עורכי דין
הרמת מסך – באילו מקרים מתעלמים מהאישיות המשפטית הנפרדת של החברה?
לכל חברה בערבון מוגבל (חברה בע"מ) יש אישיות משפטית נפרדת, שמשמעותה היא כי חובות החברה אינם מועברים לבעלי המניות שלה. הפרדה זו, המכונה "מסך ההתאגדות", מהווה עקרון יסודי בדיני חברות ומטרתה לעודד יזמות עסקית תוך נטילת סיכונים מחושבים, וזאת במטרה להניע את הצמיחה והפריון הכלכלי במשק. עם זאת, "הרמת מסך" מהווה חריג לכלל זה, ובמקרים מסוימים מאפשרת לבית המשפט לבטל את ההפרדה שבין החברה לבין בעלי מניותיה. במסגרת הרמת המסך, מוטלת אחריות אישית על בעלי המניות, והם נדרשים לשאת בחובות החברה מכיסם.
מאת עו״ד ונוטריון יגאל מור
דיוק בייעוץ המשפטי. מצויינות בליווי המשפטי.
מהי הרמת מסך?
הרמת מסך היא צעד חריג במיוחד, שבו מסיר בית המשפט את ההגנה המשפטית הניתנת לבעלי המניות ומשית עליהם באופן אישי את חובות החברה. חריגות הצעד נובעת מהפגיעה באחד מעקרונות היסוד של דיני החברות: עקרון האישיות המשפטית הנפרדת. עקרון זה, המאפיין חברות בע"מ, נועד להגביל את הסיכון הכלכלי של בעלי המניות עד לגובה השקעתם בחברה בלבד, ולהגן עליהם מפני חובות נוספים.
עם זאת, כאשר מתקיימים תנאים מסוימים וקיצוניים, קובע חוק החברות כי ניתן להורות על הרמת מסך ההתאגדות. צעדים אלו נעשים במקרים שבהם התנהלות בעלי המניות חורגת מהתנהלות עסקית תקינה, או במקרים של שימוש לרעה במסך ההתאגדות כדי להתחמק מחובות. חשוב לציין כי חובת ההוכחה לקיומם של תנאים אלו מוטלת על הנושים המבקשים את הרמת המסך, וההליך מתבצע בכפוף להחלטת בית המשפט בלבד.
מתי רשאי בית משפט להרים את מסך ההתאגדות ולחשוף את בעלי המניות?
סעיף 6 לחוק החברות מפרט את המצבים בהם רשאי בית המשפט להורות על הרמת מסך ההתאגדות ולייחס חוב של חברה לבעל מניות בה. מדובר בשני סוגי שימושים לא ראויים באישיות המשפטית הנפרדת של החברה:
הונאה או קיפוח נושה: מצב שבו נעשה שימוש באישיות המשפטית של החברה באופן שיש בו כדי להונות אדם או לקפח את נושיה.
פגיעה בתכלית החברה ונטילת סיכון בלתי סביר: מצב שבו השימוש בחברה חורג מהתכלית שלה, תוך נטילת סיכון בלתי סביר באשר ליכולתה של החברה לפרוע את חובותיה.
דוגמאות לשימושים אלו:
- שימוש במשאבי החברה לצרכים אישיים: לדוגמה, כאשר בעל מניות משתמש בכספי החברה או במשאביה למטרותיו הפרטיות, תוך פגיעה בזכויות נושיה או בעלי המניות האחרים.
- מימון דק: מצב בו בעלי המניות משקיעים סכומים מינימליים, אם בכלל, בפעילות החברה, וכל פעילותה מתבססת על מינוף וכספי נושים בלבד. בכך, הם נמנעים מנשיאה בסיכון עצמי ומעבירים את מלוא הסיכון אל הנושים.
אחריות אישית של בעלי מניות
הרמת מסך לא תבוצע באופן אוטומטי. אחריות אישית תוטל על בעל מניות רק אם היה מודע או חשד באשר לשימוש הבלתי ראוי שעשתה החברה באישיותה המשפטית. כלומר, אם מדובר בבעל מניות פסיבי, שלא היה מודע למעשים ולא היה מעורב בהם, יש סבירות גבוהה שיקבל הגנה מפני חיוב אישי בחובות החברה.
הרמת מסך היא אפוא כלי משפטי משמעותי, המיועד להבטיח שימוש הוגן באישיות המשפטית של החברה ולהגן על נושים מפני ניצול לרעה של מסך ההתאגדות.
הרמת מסך בחברה משפחתית
הרמת מסך, כאמור, היא צעד חריג המיושם רק במקרים יוצאי דופן. המחוקק קבע במפורש באילו מצבים ניתן לנקוט בצעד זה, והעניק לבית המשפט את שיקול הדעת להחליט האם צודק ונכון להורות על כך בנסיבות המקרה. בתי המשפט נוטים לראות בהרמת מסך פעולה קיצונית שמיועדת למקרים בהם שמירה על ההפרדה בין החברה לבעלי מניותיה תוביל לתוצאה בלתי צודקת באופן מהותי.
חברות משפחתיות – סיכוי גבוה יותר להרמת מסך
באופן כללי, כאשר מדובר על חברות משפחתיות, יש סיכוי גבוה יותר שבית המשפט ייעתר לבקשת נושים להרמת מסך. זאת בשל העובדה שבמקרים רבים, בעלי המניות בחברה משפחתית הם גם מנהליה בפועל. עובדה זו מקלה על הטענה לקיומה של זהות בין האישיות המשפטית של החברה לבין בעלי המניות, מה שעשוי להצדיק את הרמת המסך.
המגבלות להחלת הרמת מסך
יחד עם זאת, בית המשפט לא יורה על הרמת מסך אלא אם הוכח כי מתקיימים התנאים שנקבעו בסעיף 6 לחוק החברות. על הנושים להראות שהשימוש באישיות המשפטית הנפרדת נעשה למטרות פסולות, כמו הונאה, קיפוח נושים, או נטילת סיכון בלתי סביר.
הרמת מסך בענייני זכויות עובדים – שמירה על אינטרס ציבורי מובהק
קיפוח זכויות עובדים הוא תופעה מצערת אך שכיחה, שבמסגרתה מוגשות תביעות לרוב כנגד החברה המעסיקה ולא כנגד בעלי המניות או המעסיק בפועל. עם זאת, במקרים בהם מתגלה ניצול לרעה של האישיות המשפטית הנפרדת של החברה מצד המעסיק, עשוי בית המשפט להורות על הרמת מסך ההתאגדות ולחייב את המעסיק באופן אישי בתשלום חובות החברה כלפי עובדיה.
בענייני זכויות עובדים, נטיית בתי המשפט להורות על הרמת מסך עשויה להיות גמישה יותר, זאת בשל האינטרס הציבורי המובהק להגן על זכויות העובדים. אינטרס זה מקבל משנה תוקף במצבים בהם נהג המעסיק בחוסר תום לב מובהק.
מהו חוסר תום לב בענייני זכויות עובדים?
חוסר תום לב כולל מגוון רחב של התנהגויות בלתי ראויות מצד מעסיקים, ביניהן:
- ניכוי הפרשות פנסיה מבלי להעבירן לחברת הביטוח – פעולה זו אינה רק עוולה אזרחית אלא גם עבירה פלילית.
- אי תשלום שכר – הפרה חמורה של זכויות העובד הבסיסיות.
- הלנת שכר עובדים – עיכוב תשלום שכר, המעמיד את העובדים במצוקה כלכלית ומפר את זכותם החוקית לשכר בזמן.
במקרים כאלה, כאשר מתברר כי המעסיק ניצל את מסך ההתאגדות של החברה על מנת להתחמק מחובותיו או לפגוע בזכויות העובדים, עשוי בית המשפט להסיר את ההגנה שמספק המסך ולחייב את המעסיק או בעלי המניות לשאת באחריות אישית.
ענייני זכויות עובדים מהווים תחום שבו בתי המשפט נוקטים גישה מחמירה כלפי מעסיקים הפועלים בחוסר תום לב. הרמת מסך במקרים אלו אינה רק כלי משפטי אלא מנגנון חשוב לשמירה על זכויות העובדים ולמניעת ניצול לרעה של עקרון האישיות המשפטית הנפרדת.
לסיכום
בעל מניות? אנחנו מזמינים אותך להתייעץ איתנו בעניינים הקשורים לאחזקתך במניות חברה.
ייעוץ משפטי לבעלי מניות – מניעת חשיפה אישית להרמת מסך
משרדנו מלווה עשרות עסקים במגוון שלבים בהתפתחותם העסקית, ומבצע סקרי סיכונים יסודיים במטרה לזהות ולמזער את החשיפה של בעלי המניות לתביעות אישיות ולאפשרות של הרמת מסך ההתאגדות נגדם.
אם אתם שוקלים להקים חברה חדשה או להצטרף כבעלי מניות לחברה קיימת, או אם קיבלתם תביעה אישית כבעלי מניות, אנו מזמינים אתכם לייעוץ משפטי מקיף.
בפגישה נבחן את חשיפתכם האישית ונייעץ כיצד לפעול על מנת למנוע את האפשרות להרמת מסך ההתאגדות נגדכם. יחד נמצא את הדרכים להגן על האינטרסים העסקיים והאישיים שלכם בצורה הטובה ביותר.
המחלקה למשפט מסחרי – משרד עו"ד מור ושות'
המחלקה למשפט מסחרי במשרד עו"ד מור ושות' מתמחה בליווי יזמים, עסקים ותאגידים במגוון תחומים במשפט המסחרי, תוך דגש על מתן שירות מקצועי ואישי.
אנו מציעים פתרונות משפטיים מותאמים לעסקים מהארץ ומחו"ל, כולל ייעוץ בסוגיות מורכבות, ליווי עסקאות מסחריות וייצוג משפטי בבתי משפט.
זקוקים לייעוץ בתחום המשפט המסחרי?
📞 התקשרו: 02-595-3322
📱 שלחו הודעה בוואטסאפ: 050-441-1343
שאלות שאנו נשאלים במסגרת ייעוץ משפטי בתחום הרמת מסך לחברה פרטית:
שאלות כלליות על הרמת מסך:
- מהי הרמת מסך ומה המשמעות שלה מבחינתי כבעל מניות?
- באילו מקרים בית המשפט עשוי להורות על הרמת מסך?
- האם הרמת מסך חלה רק על חברות פרטיות או גם על חברות ציבוריות?
- האם הרמת מסך רלוונטית רק לחובות כספיים?
- מהם הסיכונים המשפטיים שחשיפה להרמת מסך טומנת עבור בעלי מניות?
שאלות על נסיבות ספציפיות:
- איך אני יכול לדעת אם אני חשוף להרמת מסך?
- האם שימוש אישי בכספי החברה עלול להוביל להרמת מסך?
- מהי המשמעות של "מימון דק" בהקשר להרמת מסך?
- האם חברה עם קשיים כלכליים נמצאת בסיכון מוגבר להרמת מסך?
- האם חובות שקשורים לזכויות עובדים מעלים את הסיכון להרמת מסך?
שאלות על התנהלות מול נושים:
- מה עלי לעשות אם נושה איים לפנות לבית משפט בבקשה להרמת מסך?
- האם לנושים יש זכות לדרוש הרמת מסך אם לא שילמתי חוב?
- מה ההבדל בין תביעה נגד החברה לבין תביעה אישית נגדי כבעל מניות?
- האם אני מחויב אישית גם אם לא הייתי מודע לפעולות החברה?
- מה יכול למנוע מהנושים לדרוש הרמת מסך?
שאלות על מניעת חשיפה:
- איך אני יכול להגן על עצמי מפני הרמת מסך?
- האם ניהול ספרי חשבונות מדויקים יכול למנוע הרמת מסך?
- האם רישום חברה בצורה נכונה מגן מפני הרמת מסך?
- מה החשיבות של ניהול פרוטוקולים מסודרים לאסיפות בעלי מניות?
- האם כדאי להיעזר בעורך דין מסחרי כדי לבדוק את החשיפה להרמת מסך?
שאלות על אחריות בעלי מניות:
- האם ניתן להטיל עלי אחריות אישית בגין חובות החברה גם אם אני לא בעל שליטה?
- מה ההבדל בין בעלי מניות פעילים לבין פסיביים בכל הנוגע להרמת מסך?
- האם בעל מניות מיעוט חשוף להרמת מסך?
- האם דירקטורים בחברה חשופים יותר להרמת מסך מבעלי מניות רגילים?
- האם קיים סיכון להרמת מסך כשמדובר בחברות משפחתיות?
שאלות על הליך משפטי:
- מה תפקידו של בית המשפט בהליך הרמת מסך?
- מה עלי לעשות אם אני נתבע בהרמת מסך?
- האם יש דרכים לערער על החלטת בית המשפט להרמת מסך?
- כמה זמן נמשך בדרך כלל הליך הרמת מסך?
- מה הסיכויים שבית המשפט יקבל את בקשת הנושה להרמת מסך?
שאלות על דינים רלוונטיים:
- מה אומר סעיף 6 לחוק החברות בנושא הרמת מסך?
- האם יש חוקים נוספים שמסדירים את סוגיית הרמת המסך?
- האם סעיף קיפוח בעלי מניות קשור להרמת מסך?
- איך זכויות עובדים מתיישבות עם סוגיית הרמת מסך?
- האם רשלנות תאגידית מצד המנהלים קשורה להרמת מסך?
שאלות על השלכות כלכליות:
- האם הרמת מסך יכולה להשפיע על דירוג האשראי שלי?
- האם הרמת מסך מחייבת אותי לשלם את כל חובות החברה?
- האם אפשר להגיע לפשרה עם הנושים לפני הליך הרמת מסך?
- האם הרמת מסך יכולה להשפיע על החברות האחרות שבהן אני שותף?
- איך ניתן להתמודד עם פשיטת רגל של חברה אם יש חשש להרמת מסך?
