مور وشركاه ، شركة محاماة
العائلة هي قيمة عليا ، الحلم الشخصي والاقتصادي لكل مؤسس شركة عائلية هو الحفاظ على إرث العائلة و الشركة على حد سواء ورؤية الجيل القادم يواصل تحقيق أهداف الشركة العائلية .
هل فكرت فيما سيحدث في موقف لا سمح الله تكون فيه غير مؤهل لاتخاذ القرارات بصفتك مؤسس الشركة ؟
هل تخيلتم يومًا أنكم كمؤسسين للشركة العائلية سيتم طردكم منها ؟
وماذا سيحدث بعد مغادرتكم؟ كيف سيتعامل أفراد الأسرة مع الخلافات الأسرية التي ستنشأ ؟
وماذا يحدث إذا تطلق ابنكم بينما تشغل زوجته منصبًا رئيسيًا في شركة العائلة ، والتي عملتم بجد لتأسيسها؟
لمثل هذه القضايا المعقدة ، هناك حاجة إلى حلول ” كلاهما ” – نهج مشترك – من ناحية للمجال القانوني للأعمال التجارية ومن ناحية أخرى إلى المجال الشخصي العاطفي لأحد أفراد الأسرة . نحن نؤمن بأن الاختيار الصحيح والدقيق للتوقيت والإجراء المهني الذي سيرافقك سيحافظ على الشركة العائلية ويجعلها تعمل بكفاءة وتنمو على مر السنين .
تجربتنا الواسعة تظهر ان تحديد المخاطر التي ستواجهها الشركات العائلية ، يمكن أن يساعد جنبًا إلى جنب مع الاستخدام الذكي للتدريب والأدوات الإدارية والتنظيمية والقانونية ، على استمرار وازدهار الشركة العائلية على مر السنين. التحضير المناسب والمسبق للمستقبل أيضًا يعتبر التواصل والخطاب المناسبان بشكل عام وفي حالة حدوث نزاع أو أزمة على وجه الخصوص ، من العناصر الأساسية اللازمة لشركتك العائلية من أجل استمرارها للأجيال .
علاوة على ذلك ، فإن اتخاذ الترتيبات التطلعية والترتيبات التي من شأنها منع النزاعات غير الضرورية بين الأبناء و جهات أخرى خارج الأسرة، تتطلب الدراسة والإلمام بالشركة العائلية و تماسك الأسرة ، ومعرفة الرغبات والمخاوف والقلق والرغبات من الجيل المؤسس وأفراد الأسرة الآخرين . من أجل القيام بـ “كلاهما” بأفضل طريقة ، نقوم بإعداد المستندات القانونية المطلوبة لترسيخ الاتفاقات والترتيبات التي تم الاتفاق عليها.
مور وشركاه ، شركة محاماة
في إطار القواعد ، التي يتم وضعها عادةً في “الدستور العائلي” أو “الاتفاقية” ، يمكن الاهتمام بجوانب الشركة العائلية في عملية تجمع بين المرافقة التنظيمية والقانونية . بدئاً من الرؤية والطريقة ، إلى الإجابة على الأسئلة المتعلقة بوضع وحقوق أفراد العائلة الذين لا يعملون في الشركة ، وطريقة تعويض أفراد العائلة العاملين في الشركة وخارجها ، ومعايير توظيف أفراد العائلة في الشركة. العمل ومعايير المغادرة / التقاعد ، توزيع الأرباح ، الحاجة ، كيفية اتخاذ القرارات بين أفراد العائلة ، توزيع وبيع الأسهم في إدارة رأس مال العائلة وصندوق العائلة والعديد من الأمور الأخرى ، كل عائلة حسب طريقتها و احتياجاتها.
آليات الولاء ، الاتفاقيات المالية ، صياغة وصية / وصية مشتركة / وصايا ذكية ، وضع مبادئ من شأنها أن تلزم بقية أفراد الأسرة في برم الاتفاقات المالية
أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية أعمال تجارية عائلية
الحفاظ على سعادة وثروة الأسرة مهمة معقدة وصعبة. التعامل مع تحديات الأعمال جنبًا إلى جنب مع التحديات العاطفية ، هو ما يجعل التعقيد يتضاعف ويتضاعف. في مثل هذه الحالة ، من الضروري حل النزاعات دون الإضرار بالتكوين ووحدة الأسرة ، ومن هنا الوساطة يمكن أن تكون حلا رائعا! نحن نتعامل مع جميع أنواع الوساطة: من الوساطة بين الأزواج ، والأشقاء ، والآباء والأطفال ، والشركاء ، وما إلى ذلك ، إلى الوساطة بين المشترين والبائعين ، والوساطة لتصميم الترتيبات بين الأجيال وأكثر من ذلك .
يجب أن تتضمن عملية النقل الشاملة بين الأجيال النظر في الجوانب الشخصية والإدارية والمالية ، وتحديد معايير اختيار وريث الشركة ، والمواعيد النهائية لتسليم مقاليد الأمور ، وتحديد الضوابط – الأرصدة والمكابح ، وتحديد وضع أفراد الأسرة الآخرين ، وآليات الحفاظ على مكانة المؤسس وأكثر …
216 شارع يافا، مبنى شعاري هاعير، الطابق الثاني، القدس، إسرائيل
شارع هاأربعاء 28، أبراج هاأربعاء، الطابق الخامس، تل أبيب-يافا
هاتف: 3322-595-02 / 430-3030-03
فاكس: 7755-645-02
البريد الإلكتروني: Office@Mor.Law
بَرَكَةُ الْقُدْسِ مَعَكَ ❤️
مور وشركاه شركة محاماة وكاتب عدل © 2011 جميع الحقوق محفوظة
You cannot copy content of this page
