محامي
ما هي الأصول المهنية وكيف يتم تقسيم الأصول أثناء الطلاق
سنناقش في هذه المقالة الجوانب المهمة المتعلقة بتقسيم الأصول المهنية والسمعة بين الزوجين المطلقين. تختلف هذه الأصول عن الأصول الفعلية وهناك صعوبة في تقدير قيمتها. وفي الوقت نفسه أقر الحكم بإمكانية تقسيمهما بين الزوجين.
بواسطة المحامي وكاتب العدل إيجال مور
الدقة في الاستشارة القانونية. التميز في المرافقة القانونية.
كقاعدة عامة ، في أي اتفاق طلاق ، تسعى المحكمة أو المحكمة الحاخامية التي تنظر في القضية إلى تحقيق التوازن بين الأصول المختلفة للزوجين ، بما في ذلك: الشقة السكنية أو الأصول المنقولة أو الحقوق الاقتصادية الأخرى التي يحق للزوجين الحصول عليها بشكل مشترك أو منفصل.
وفي الوقت نفسه ، أثار الحكم مسألة تقسيم أصول الزوجين المهنية والسمعة ؛ في بعض الأحيان ، يجمع أحد الزوجين أصولًا وسمعة مهنية في مجال عمله ، بينما يعتني الزوج الآخر بشؤون الأسرة الأخرى ، مثل تربية الأطفال. وبينما يبدو توزيع هذه الأصول عادلاً في ظاهره ، إلا أن هناك صعوبة حقيقية في تقدير قيمة هذه الأصول غير الملموسة ، وبالتالي فقد عانى الحكم في هذه القضية كثيرًا.
يكمن الأساس المفاهيمي المركزي لتقسيم الأصول المهنية في قاعدة المشاركة التي بموجبها يعتبر القانون الإسرائيلي الأصول التي جمعها الأزواج الذين يديرون أسرة مشتركة على مر السنين كأصول مشتركة ، بناءً على مفهوم أن الزوجين ساهموا بالتساوي في رفاهية الأسرة . هذا على عكس المفهوم القائل بأن الزوج الذي يهتم أكثر بالرفاهية المالية يحق له التمتع بالأصول المالية للأسرة.
ما هي الأصول المهنية؟
تُعرَّف الأصول المهنية على أنها قدرة الكسب المستقبلية لأحد الزوجين والتي يتراكم عليها طوال سنوات الزواج. يمكن تجميعها من خلال الترقية في مكان العمل كموظف أو اكتساب سمعة كمتداول مستقل أو الحصول على ترخيص لممارسة مهنة مثل التخصص في الطب والقانون والمحاسبة وما إلى ذلك.
تكمن مشكلة تقييم هذه الأصول في أن لها بُعدًا تخمليًا معينًا ليس من المؤكد أنه سيتحقق وأيضًا أنه من الصعب تقييم مساهمة الزوج الآخر في تحقيق نفس السمعة والقدرة على الكسب. في الماضي ، كانت المحكمة تميل إلى عدم الاعتراف بتقسيم الأصول المهنية كأصول يمكن موازنتها ، ولكن اليوم تغير نهج المحكمة وتعطى مدفوعات الموازنة للأصول المهنية للزوج الآخر.
المزيد حول هذا الموضوع: القاضي اليعازر ريفلين في 4623/04
“… مشاركة” الأصول المهنية “: التطوير المهني للشخص هو فصل أساسي في قصة حياته. وغالبًا ما يكون التطور المهني لكل من الزوجين متشابكًا مع تطور الآخر ، لدرجة أن كلاهما يروي قصة واحدة . “غالبًا ما يكون البناء المشترك للوظائف أحد أهم المشاريع في الزواج ، وزيادة القدرة على الكسب هي الأصل المهم الوحيد ، أو للأسف الأكثر أهمية ، من الناحية الاقتصادية في العديد من الزيجات …” ( دغان في كتابه المذكور أعلاه ص 477). قد يتخلى الزوجان عن التعليم أو العمل أو العمل أو الدراسة لساعات أقل ، والتضحية بإمكانية الترقية وحتى التخلي تمامًا عن مهنة ، كل هذا حتى يتمكن الشريك الآخر من تطوير نفسه ، من أجل مصلحته ، لصالح العلاقة و من أجل خير الأسرة. في بعض الأحيان ، يتولى أحد الزوجين غالبية الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال (سيشار إلى ذلك أدناه على النحو التالي: الزوج المنزلي) ، بينما يذهب الزوج الآخر للعمل خارج المنزل لإعالة الأسرة (سيشار إلى ذلك) أدناه على النحو التالي: الزوج الخارجي). في الواقع ، قد يعكس هذا التقسيم بحد ذاته تحيزًا بين الجنسين ، وفي العديد من العائلات يساهم الزوجان في كل من الأعمال المنزلية وتربية الأبناء وفي سبل العيش ، بينما يستمد كل منهما الرضا ويتحمل الجهد المبذول في ذلك. فضاءان مركزيان في حياة الإنسان. إن تقديم حجر الاختبار كحالة متطرفة للانقسام الواضح بين “الزوج المنزلي” و “الزوج الخارجي” يهدف فقط إلى استخلاص جوهر القيم والمصالح التي ينطوي عليها الموضوع المعروض علينا. هذا ليس وصفًا للواقع السائد وأن حل كل قضية سيتم تحديده وفقًا للتوازن الفردي في حياة الزوجين الذين سيمثلون أمام المحكمة كما سنرى أدناه “.
أي أن قاعدة المشاركة تعترف بمساهمة أحد الزوجين في تقدم الحياة المهنية للزوج الآخر ، وبالتالي تسمح له بالتمتع بجميع الأصول المتراكمة خلال سنوات الزواج ، الملموسة أو غير الملموسة.
حساب الأصول المهنية
نظرًا لأن كل أسرة تدار بشكل مختلف ، فإن حساب الأصول المهنية يتم بشكل فردي في كل اتفاقية طلاق. في نفس الوقت ، في أي حساب من هذا القبيل ، ستقيم المحكمة درجة التضحية بالزوج الآخر ، ودرجة تخليه عن استقلاله المالي ومسيرته الشخصية لرعاية الأسرة ودرجة مساعدته في تحقيق نفس السمعة التي يتعين على المحكمة مشاركتها. على سبيل المثال ، في الحالة التي يكون فيها الزوج الآخر فنانًا مشهورًا يتمتع بموهبة طبيعية اشتهر قبل الزواج بفترة طويلة ، أو كان للزوج الآخر مهنة ناجحة بنفس القدر ، فإن رصيد الأصول المهنية سيكون ضئيلاً للغاية ولن يتم دفع رصيد إضافي تكون مطلوبة.
في الآونة الأخيرة ، تم إنهاء موازنة مدفوعات الأصول المهنية حتى عندما كان الزوجان يعملان في نفس المهنة: على سبيل المثال ، حكمت محكمة الأسرة بدفع الرجل لزوجته السابقة بسبب التفاوت في الراتب بينهما وعلى الرغم من أن الاثنين كانا محاسبين. ورأت المحكمة أن التفاوت في الأجر يبرر التوازن ، لكون المرأة مسؤولة عن حاجات المنزل وتربية الأبناء.
وفي قضية أخرى ، أقرت المحكمة بضرورة تقسيم الأصول المهنية في اتفاق بين طالبتين ثانويتين ليس لهما أولاد بسبب حرص الزوجة على رعاية الأسرة مما مكن الزوج من النهوض.
توزيع الأصول الوظيفية في المحكمة الحاخامية
يسمح القانون في دولة إسرائيل بمناقشة القضايا المدنية للطلاق وتقسيم الممتلكات في كل من المحكمة الحاخامية ومحكمة الأسرة. بينما تخضع المحكمة الحاخامية لقوانين المحكمة العليا ، قد تكون هناك اختلافات بين أحكام المحاكم المختلفة ، وستحكم المحكمة الحاخامية في النهاية وفقًا للقانون اليهودي ، وفي مجال توزيع الممتلكات المهنية ، فإن هذا له ما يلي- الوصول إلى العواقب.
لا تعترف المحكمة بقاعدة تقسيم الأصول المهنية ، حيث أن الأصول المسجلة باسم الزوج ، وفقًا للقانون اليهودي ، هي أصوله ، ومن المهم ملاحظة أن الأصول المهنية هي أصول لم تدخل العالم بعد ، ليست ملموسة ، وهكذا يعاملهم القانون اليهودي ، ووفقًا لهذا التفسير ، فمنذ لحظة التصفية لا يستطيعون نقل وحدة الأسرة إلى الزوجة. نظرًا لأن الأصول المهنية غالبًا ما تتراكم من قبل الرجال ، فإن النقاش في البيت الحاخام يضر بحق العديد من النساء في التمتع بالأصول المهنية لأزواجهن.
ومن ثم ، فإن الإستراتيجية الممكنة لتقسيم الممتلكات وحمايتها هي تقديم استئناف إلى المحكمة الحاخامية ، التي تميل إلى احترام الملكية المسجلة أكثر وتفسير قانون المشاركة في تخفيض معين. يمكن أيضًا حماية الأصول ، من بين أمور أخرى ، عن طريق الطعن في مطالبات المرأة بمساهمتها في نجاح حياتها المهنية أو من خلال إثبات المساواة في النسب.
توزيع الأصول الوظيفية في محكمة الأسرة
كما ذكرنا ، يمكن أيضًا إجراء مناقشة حول القضايا المدنية وتقسيم الممتلكات في محكمة الأسرة المخولة مناقشة قضايا الطلاق المختلفة. تخضع محكمة الأسرة لحكم المحكمة العليا ، وبالتالي يجب أن تأخذ في الاعتبار قاعدة موازنة الأصول المهنية على النحو الذي وضعته المحكمة العليا. لذلك ، فإن رفع دعوى طلاق في محكمة الأسرة يمكن أن يمنح الزوج الحق في التمتع بتقسيم الأصول المهنية (إذا وجدت الظروف المناسبة) ، وهذا بطريقة يسهل الوصول إليها أكثر من المحكمة الحاخامية.
تلخيص الأشياء
التشاور مع محامي الأسرة والطلاق فيما يتعلق بالحقوق الناشئة عن الأصول المهنية
مسألة الأصول المهنية هي قضية معقدة ، وبطبيعة الحال في كثير من الأحيان هي واحدة من نقاط الخلاف الرئيسية أثناء الطلاق.
نوصي بمساعدة محام متخصص في شؤون الأسرة والطلاق للتأكد من الحفاظ على حقوقك.
قسم قانون الأسرة في مكتب المحاماة مور وشركائه. هو قسم يتمتع بخبرة قانونية كبيرة. نتعامل مع قضايا الأسرة والطلاق المعقدة ونشارك في التمثيل والتقاضي في المحاكم والمحاكم الحاخامية.
وراءنا خبرة واسعة في التعامل القانوني مع قضايا الطلاق ، ونتعهد ببذل قصارى جهدنا وإتاحة خبرتنا الغنية في هذا المجال لعملائنا ، مع الحفاظ على توخي الحذر في جميع الأمور المتعلقة بالإجراءات القانونية والعناية بك الإهتمامات.
للحصول على المشورة القانونية بشأن المسائل المتعلقة بالطلاق / تقسيم الممتلكات والأصول المهنية ، ندعوك للاتصال بنا على 3322-595-02 أو على WhatsApp على 9340434-050
