عمليات الفحص المسبق قبل الحصول على العمل

يجب أن يشمل إجراء الفحص جميع جوانب العمل ، والتي يجب أن يتطابق نطاقه مع هيكل الشركة ونطاق الاستثمار. فيما يلي نظرة عامة على بعض القضايا التي يجب فحصها وتحليلها كجزء من الفحوصات الواجبة أولاً ، يشير الفحص إلى القوة المالية للشركة المستفادة من المعلومات المالية والاقتصادية ، والتي تشمل ، من بين أمور أخرى ، التقارير المحاسبية ، وبيان التدفقات النقدية ، ومعلومات الائتمان والقروض التي اتخذتها الشركة وجداول السداد ، والديون في إجراءات التحصيل والديون المفقودة وخطط الأعمال وسياسات إدارة المخاطر الاقتصادية والمزيد. 

ثانياً: هناك المنتج أو الخدمة التي تقدمها الشركة من جميع جوانبها بما في ذلك عملية الإنتاج والحصة السوقية وهل هناك إمكانية لزيادتها ووجود منتجات منافسة ومكانة الشركة بالنسبة لها و مثل. 

ثالثًا ، الجانب القانوني ، الذي يتم إعطاؤه دائمًا مكانة مركزية في الفحوصات الواجبة ، حيث يتم فحص هيكل المقتنيات في الشركة ، وجوانب الملكية الفكرية (العلامة التجارية ، وحقوق التأليف والنشر ، وما إلى ذلك) ، والدعاوي القانونية والتعرض المستقبلي للقانون. المخاطر ووجود بوليصات التأمين و تنظيمهم لاحتياجات الشركة وأكثر من ذلك. ستشمل الفحوصات الواجبة أيضًا قائمة العملاء والموردين ، وشروط الائتمان الممنوحة لهم ، واستراتيجية التسويق للشركة وما شابه ذلك. وسنذكر جانبًا آخر مهمًا للغاية وهو الهيكل التنظيمي ، والذي يشمل بالطبع موظفي الشركة وعددهم ، بما في ذلك النسبة بين كبار الموظفين وصغارهم ، ونفقات الأجور ، وشروط التوظيف وما شابه ذلك.